Unser Team

Qualifikationen

• Beschäftigung mit dem Thema Friedens-/Konfliktforschung während dem Studium (Sozialwissenschaften)
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Konflikten im Rahmen meiner langjährigen Berufstätigkeit als Projektmanager, Consultant, Coach und als Führungskraft

Mediationsausbildung
Ausbildung nach den Standards des Bundesverbandes Mediation in verschiedenen Anwendungsgebieten an der Akademie Perspektivenwechsel in München.

• Wirtschaftsmediation
• Arbeitsmediation
• Mediation von Nachbarschafts- und Rechtskonflikten
• Beratung in Konfliktsituationen

Konflikte gehören zum Leben. Konflikte zwischen Personen, Gruppen, Unternehmen, Staaten. Konfliktlösungen sind sehr oft die Triebfeder für Veränderungen, die sich im besten Fall positiv für alle Beteiligten und Betroffenen auswirken. Bleiben Konflikte aber ungelöst, hat dies meistens negative Auswirkungen auf die Beteiligten und ihr Umfeld.

Diese Erfahrung habe ich immer wieder sowohl in meinem privaten Umfeld als auch im Rahmen meiner über 30-jährigen Berufstätigkeit als Berater und Projektmanager in einem Münchener Großunternehmen gemacht. Schon viele Jahre beschäftige ich mich mit Konflikt- und Friedensforschung. Die Beschäftigung mit Mediation, das Kennenlernen und Anwenden dieses Verfahrens während meiner Ausbildung und Tätigkeit als Mediator haben mich davon überzeugt, dass durch Mediation mit hoher Erfolgsquote nachhaltige Konfliktlösungen herbeigeführt werden können. Dazu möchte ich als Mediator meinen Beitrag leisten.

Qualifikationen

• Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte mit 25-jähriger Berufserfahrung in unterschiedlich Rechtsgebieten (Familien-, Forderungs-,Verkehrsunfall, Miet- und Nachbarschaftsrecht)
• Teilnahme an verschiedenen Seminaren im Bereich Recht

Mediationsausbildung
Ausbildung nach den Standards des Bundesverbandes Mediation in verschiedenen Anwendungsgebieten an der Akademie Perspektivenwechsel in München. Die Ausbildung umfasste die Anwendungsgebiete:

• Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt
• Mediation in Kontext von Schule und Sozialer Arbeit
• Mediation im interkulturellen Kontext
• Mehrparteien Mediation / Mediation im öffentlichen Bereich
• Mediation bei Trennung und Scheidung

• Nachbarschaftskonflikte
• Mietkonflikte
• Konflikte zwischen Nachbarn, Mieter und Vermieter, Hausverwaltung
• Konflikte in Eigentümergemeinschaften
• Beratung in Konfliktsituationen

Schon lange Zeit habe ich mich mit der Analyse von Konflikten und Problemen meiner Mitmenschen beschäftigt.Durch meine langjährige Berufserfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellte komme ich mit den unterschiedlichsten Konflikten in Berührung, die meist für eine Partei materiell erfolgreich endet, die Beziehung der Parteien untereinander jedoch für immer gestört ist.

Jeder Mensch "tickt" anders. Die eigenen Sichtweisen und die der anderen gehen oft weit auseinander, es gibt unterschiedliche Erwartungen und Anliegen. Hinter jedem Konflikt stehen diese unterschiedlichen Anliegen und Bedürfnisse, die durch einen Rechtsstreit vor Gericht oft verschlimmert werden, aber keine Zufriedenheit zwischen den Konfliktparteien bringt, da meist nur einer "gewinnt". Mir liegt es am Herzen, dass die Parteien ein gegenseitiges Verstehen entwickeln und aufeinander zugehen können, damit ein friedliches Miteinander geschaffen werden kann.

Qualifikationen

• Supervisorin (DGSF)
• Systemische Familientherapeutin (DGSF)
• Systemische Dozentin (DGSP)
• Fachberaterin für Psychotraumatologie
  Zertifizierte Fachkraft gemäß § 8a SGB VIII (Kinderschutz-Zentren)

Mediationsausbildung
Ausbildung nach den Standards des Bundesverbandes Mediation in verschiedenen Anwendungsgebieten an der Akademie Perspektivenwechsel in München. Die Ausbildung umfasste die Anwendungsgebiete:

• Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt
• Familienmediation
• Mediation in Kontext von Schule und Sozialer Arbeit
• Mediation im interkulturellen Kontext
• Mehrparteien Mediation / Mediation im öffentlichen Bereich

Berufliche Qualifikationen

• HPC Augustinum München, Leitung eines Wohnheims für mehrfach schwerstbehinderte Erwachsene
• Paritätische Familienbildungsstätte München, Gruppenleitung
• SOS-Kinderdorf e.V. – Mütter- und Kindertageszentrum München, Gruppenleitung und Fortbildungen
• AWO Familien- und Jugendhilfen Fürstenfeldbruck, Sozialpädagogische Familienhilfen und Gruppenleitung
• Frauennotruf Fürstenfeldbruck – Fachberatungsstelle für Frauen in Krisensituationen, Leitung, Gruppenleitung und Fortbildungen
• Wichern-Zentrum, Diakonie Hasenbergl e.V., gruppenübergreifender Fachdienst und Fachberatung in Fällen von Kindeswohlgefährdung
• Verfahrensbeistand, Ergänzungspflegschaft, Umgangspflegschaft
• Selbstständig in eigener Praxis tätig: Mediation, Coaching, Supervision, Beratung, Fortbildungen

• Mediation in Paar-, Ehe-, Familien- und Mehrgenerationen-Konflikten
• Mediation in Wirtschafts- und Arbeitswelt

Konflikte sind wertvoll.
Konflikte sind es wert gelöst zu werden.

Qualifikationen

• Promotion im Fach Kulturwissenschaften
• Lehrbeauftragte der Universität Regensburg
• Netzwerkmoderatorin des Hospiz- und Palliativversorgungsnetzwerkes der Stadt und des Landkreises Fürth
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Redaktion (Online- und Printmedien)
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Konflikten im Rahmen meiner ehrenamtlichen Tätigkeit als Hospizhelferin, Betriebsrätin, Bildungspatin, Schöffin und in der Elternarbeit

Mediationsausbildung
Ausbildung nach den Standards des Bundesverbandes Mediation in verschiedenen Anwendungsgebieten an der Akademie Perspektivenwechsel in München. Die Ausbildung umfasste die Anwendungsgebiete:

• Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt
• Familienmediation
• Mediation in Kontext von Schule und Sozialer Arbeit
• Mediation im interkulturellen Kontext
• Mehrparteien Mediation / Mediation im öffentlichen Bereich

• Mediation im Hospiz- und Palliativbereich
• Mediation im Gesundheitswesen
• Mediation in der Altenpflege
• Mediation in der Schule
• Familienmediation

Konflikte gehören zum Leben. Sie sind Teil unseres Alltags und werden von uns häufig als störend, manchmal auch als bedrohlich empfunden. Dabei sind Konflikte ein wichtiges Signal, dass wir etwas verändern können und verändern sollten. Konflikte bieten also Chancen zur Veränderung.

Viele Menschen übergeben die Verantwortung für ihre Konflikte an Experten wie Rechtsanwälte. Indem sie das tun, geben sie gleichzeitig auch die Möglichkeit aus der Hand, an ihren Konflikten zu wachsen.

Ein Mediationsverfahren gibt die Herrschaft über den Konflikt an die Menschen zurück, die die Konflikte haben. Mediation bedeutet also immer auch Übernahme von Verantwortung und Selbstbestimmung.

Dabei möchte ich Sie gerne unterstützen.

Qualifikationen

• Studium Bachelor Professional of Human Resources
• Studium Konfliktmanagement
• Konflikttheorie, -muster und –analyse (Eskalationsdynamik)
• Verhandlungs- und Kommunikationstechniken
• Methoden zur Deeskalation
• Verbale und nonverbale Kommunikationstechniken
• Methoden der Gesprächsführung
• Ausbildung zum Motivationscoach

Mediationsausbildung
Ausbildung zum zertifizierten Mediator nach dem Mediationsgesetz mit folgenden Schwerpunkten:

• Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt
• Familienmediation
• Mediation in Kontext von Schule und Sozialer Arbeit
• Mediation im interkulturellen Kontext
• Mehrparteien Mediation / Mediation im öffentlichen Bereich

• Konfliktberatung/ -coaching
• Wirtschaftsmediation
• Arbeitsmediation
• Erbschaftsmediation
• Trennungsmediation

In den vielen Jahren meiner Tätigkeit in der Juristerei wurde mir aufgezeigt, dass ein richterliches Urteil lediglich die gesetzlichen Möglichkeiten eines Rechtsstreites beendet, den zwischenmenschlichen Konflikt oftmals nicht, was nicht selten einen weiteren „Racherechtsstreit“ bzw. zumindest Unzufriedenheit zur Folge hat.

Rumi sagte einst: „Jenseits von richtig und falsch gibt es einen Ort: Dort treffen wir uns.“ Genau dieser Gedanke wiederspiegelt an sich die Realität in Bezug auf Streitigkeiten jeder Art. Nachhaltigkeit und somit „Frieden“ wird meiner Meinung nur durch einen Konsens gefunden, der von den Konfliktparteien gemeinsam unter Abwägung der verschiedenen Gedanken und Ideen entwickelt und final gegangen wird. Konflikte könnten nur zwischen den Konfliktparteien geklärt werden und wenn man dann noch daran glaubt, dass jede Handlung einen Grund begründet, interessiert an diesem Grund ist und somit das Experiment des Perspektivenwechsel wagt, sodann bedarf es keines Dritten, der Entscheidungen trifft, die final aufgrund gesetzlicher Vorschriften schlichtweg akzeptiert werden müssen. Anders ausgedrückt: „Jeder ist sein Glückes Schmied!“

Ich vertrete die Ansicht und das zeigt auch meine langjährige Erfahrung in diesem Kontext, dass ein wesentlicher Schlüssel der Kommunikation in der Kunst des Nachfragens und des Zuhörens liegt. D.h., nur wer sich für das Problem interessiert, kann eine Lösung finden, sodass ich Sie herzlich einlade, den Schritt über den berühmten Tellerrand zu wagen, um die ein oder andere „Baustelle“ in Ihrem Leben nachhaltig und zur eigenen Zufriedenheit zu beenden.